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勇于容错纠错 激励干事创业
添加时间 : 2019/4/15 10:35:39
  来源 : 黄冈新闻网
 

付 诺

潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。激励广大干部新时代新担当新作为,我市纪检监察部门态度鲜明,步伐坚定,举措务实。

据报道,为激励干部改革创新、干事创业,推动黄冈高质量发展,4月3日,市纪委监委印发了《关于实施容错纠错激励干部改革创新干事创业的暂行办法》。

该办法规定纪检监察机关可以对4大类18种情形予以容错纠错,并给予从轻、减轻或免予处理。同时,对8类情形不予容错纠错。此外,还对纪检监察机关容错纠错程序、结果运用等作出明确规定。容错纠错机制把握了全面从严治党和关心爱护党员干部的关系,体现的是严管厚爱。一方面,对改革探索中出现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,容错纠错并举,防止小问题变成大错误。另一方面,坚持把纪律挺在前面,严明工作纪律,严格规范程序,切实加强对实施容错纠错全过程的监督,对借容错纠错之名为自己或他人谋取私利,一律从严查处,坚决防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

全面深化改革进入攻坚期和深水区,面对“两个一百年”的目标任务,迫切需要一批拼劲十足、甩开膀子干的实干家、探路者,但在“摸着石头过河”过程中,难免会遇到新问题、新情况,甚至会被石头磕破了脚。如何最大限度地调动和保护广大干部的积极性、主动性、创造性,让他们轻装上阵、阔步前行是一个重大课题。要让探索者不畏首畏尾,让改革者不踟蹰不前,必须在精神上为其松绑减压,在机制上为其撑腰壮胆,给干事创业者提供宽松的环境和氛围。

在全面从严治党的新形势下,市纪委监委出台容错纠错机制,既是一场“及时雨”,又是一颗“定心丸”,让出于公心、矢志发展的干部有充足的底气和强大的动力。此举击中了“要害”,广大党员干部无不拍手称快。

容错纠错机制应势而生,其生命力在于执行。各级党委(党组)要正确处理好全面从严治党和关心爱护干部的关系,以更宽松的氛围、更宽阔的胸怀、更宽容的态度鼓励和支持干事创业。纪检监察机关要围绕中心、服务大局,为敢闯敢试的人“亮绿灯”,为敢作敢为的人“兜住底”。广大党员干部更要积极作为,敢于担当,勇于创新,把思想和行动统一到干事创业上,把责任和使命落实到改革发展上,为“两个一百年”奋斗目标不懈努力。

 


(责任编辑:胡思思)


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