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黄州区人民医院建院70周年发展纪实
添加时间 : 2019/8/9 17:06:39
作者 : 陈艳 戢红 邓卓远   来源 : 黄冈新闻网
 

奋斗是她最亮丽的底色

——黄州区人民医院建院70周年发展纪实

记者 陈艳 通讯员 戢红 邓卓远

1949年6月,黄州胜利街边新开了一间医务室,仅有一名医生。星星之火,可以燎原。70年以后,这颗火种已发展为鄂东区域最具竞争力的品牌医院之一——黄州区人民医院。

70年风雨兼程,她与新中国共命运,同成长,实现了从医苑幼苗到杏林新葩的嬗变;

70年峥嵘岁月,她不忘初心,牢记使命,争创一流,完成了从蹒跚学步到立身潮头的跨越;

70年历经磨砺,她始终保持特别能吃苦、特别能战斗的作风不改,勇于开拓、敢于创新的活力锐气不减,厚德尚礼、至精至仁的责任担当不变,屹立长江之滨,服务人民健康。

这一切,皆源自她血脉中流淌着的奋斗精神,激励着一代又一代的黄州区人民医院人,团结一心、砥砺奋进,无私奉献。

1996年的龙王山院区风貌

2014年建成投入使用的中环路新院区

1949—1996

漫漫求索 艰苦创业

在巩固中发展

翻阅黄州区人民医院的发展史,最早可追溯到1946年6月,黄州人林策在胜利街建立了一间医务室。随着新中国各项建设跟进,1950年,医务室发展为黄冈县卫生所。至1956年12月,更名为黄冈县人民医院。

今年88岁的余正修老人回忆:“我是1952年下半年从黄冈大学毕业分配到医院,当时院里就我一个外科医生,所有的外科手术都是我主刀,最多时候一天做三台手术。大年三十从来没有休息。”

1953年7月1日分配入院的刘纯华是黄冈县第一个妇产科医生,“我当时随时备着接生包,除了在医院接诊,还经常上门接生。新婚之夜,遇到孕妇难产,一刻不敢停留,及时救下了母子俩,这个当年的孩子我最近还在街上碰到过。”

建国初期百废待兴。到1956年12月,医院只有儿科、内科、外科、中医科、妇产科这5个科室,妇产科、中医科病人多,病房单独设置,其他科室共用综合病房,共80个床位。医疗设备只有心电图、B超机、X光机、显微镜等基本医疗设施。

医疗资源的紧缺、医疗条件的艰苦,与当时全社会人民群众对医疗服务的需求有着巨大的差距,医院唯有靠自力更生,艰苦奋斗,不断改变现状。

专业医生缺乏,医院就加强内部培养,专业医生传帮带。另一方面,把医院医生送到外面进修,提升医疗技术。

专业医生传帮带

在简陋的医疗条件下手术

到上世纪60年代,知识青年上山下乡,上海医学院、广州医学院、浙江医科大、武汉医学院、湖北医学院的一大批重点大学的毕业生来到医院,充实了医疗专业人才队伍,医院迎来发展的春天!技术力量迅速提升,科室进一步细分,建立了五官科、耳鼻喉科等,发展到10多个科室,完善的医疗体系基本形成。同济武汉医学院的教授经常带学生过来学习,市内外兄弟医院前来取经,这里为黄冈医疗界培养了大批后备人才。

1976年夏,一场龙卷风横扫黄冈县北部山区,恰逢黄冈县中学生运动会在总路咀中学举行,晚上学校放电影庆贺。龙卷风造成学校礼堂倒塌,死亡中学生100多人,重伤100多人,都是14-15岁的青少年。当时,全县所有车辆都参与救治伤员,医院全体人员参与救援。

在血吸虫泛滥成灾的年代,医院又抽调人手组建血防站,专门治疗血吸虫病。

80年代,胜利街院区因为床位有限满足不了病人需求,发展受限。医院又到龙王山开辟70亩的新院区,新建住院部。

这四十多年,全院职工艰苦创业,克服环境差、设备缺、人手紧的困难,不断巩固发展,一个小卫生室在成长为一所人民医院的征途上,步履稳健。

1997—2006

区县分设 取消公费医疗 非典肆虐

在夹缝中求生

原湖北省委书记俞正声看望医院抗击非典的医护人员

1996年5月18日,原黄冈地区撤地建市,原黄州市一分为二,分设黄州区、团风县。

黄州区人民医院的服务半径大幅缩小,服务人群不到原来的三分之一,就医环境、医疗服务能力的不足凸显出来。

1998年12月,国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,要求1999年在全国范围内建立覆盖全体城镇职工的基本医疗保险制度。这意味着,公费医疗将退出历史舞台。2000年,《黄冈市城镇职工基本医疗保险制度实施暂行办法》开始实施。

当时普通民众仍然过着紧衣缩食的日子,没有了公费医疗这项福利,很多人病了也不愿意去医院,在家里拖着,导致社会上就医人数急剧下滑。

服务半径的缩小,公费医疗的取消,与市级医院同台竞争,医院的发展遭到前所未有的严峻考验。

为了突围,医院把发展重心转移到胜利街院区。借助世界银行贷款,改善就医环境。1998年,胜利街新建综合楼投入使用,病人逐渐多了起来,但是同时医院也增添了新的债务。

本就捉襟见肘,偿还债务的压力又重重地压在每个人的头上。多重因素交织叠加,医院发展顿时陷入困境。

最艰难的日子,职工接连2个月没发工资。即使这样,大家没有抱怨,依然坚守在岗位。

2001年开始,医院谋求向外发力,与福建的基层医院进行医疗合作,既锻炼了人才,又保住了队伍。至2003年,医院先后在福建办了3个医疗合作点。

2003年,非典疫情爆发。医院的一名内科医生成为湖北第一例非典病人,所有与他接触过的人全部集中到龙王山院区,全面隔离。当时,黄州市民一提到区人民医院就闻之色变,唯恐避之不及。33天后,病人康复,非典疫情解除,医院解除封锁。

这一次非典,令当时艰难度日的医院雪上加霜,没人敢靠近这里,更别提看病。

但是隔离解除后,医院的医疗质量得到了省卫生厅、省疾控中心的高度评价,也得到黄冈医疗界的认可。

非典过后,新一届领导班子第一件事就是把所有债务冻结,筹集资金把职工的基本工资发放到位,稳住了人心,医院放下包袱,轻装上阵,一心一意谋发展,境况一天天好转。

引进美国CE公司核磁共振仪提高检测水平

实行远程会诊指导基层医院提升医疗服务水平,解决基层患者看病难、看病贵

全体员工在新时代的征程上持续奋斗

2006—2019

整体迁建 同济托管 融入医共体

在突围中蝶变

2008年9月,中国经济受到国际金融危机的巨大冲击,国务院于11月推出进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长的一揽子计划,总投资4万亿元。

医院抓住这个机遇,跑省进京,向中央争取到1870万元拉动内需资金,拟用于改善就医条件。

2009年,根据黄冈市委、市政府五年城市建设规划,黄州区委、区政府决定将黄州区人民医院整体搬迁至中环路,这1870万元就成了迁建的启动资金,全院干部职工踏上“二次崛起”的新征途。

这次崛起并非坦途。医院基建办主任万庆桥回忆,第一次去看地形,就是一大片沼泽地,杂草有人把高,高高低低起伏不平,各种难闻的气味往鼻子里钻,地基比中环路路基低了5至9米。勘测地形时,他们深一脚浅一脚,一不小心没踩稳就可能受伤。

建设过程中,自来水主水管未铺装到这里,电力装机容量满足不了建设施工需求,规划设计跟实际情况不符需重新修改……难题一个接一个,都得想办法克服。

为了抢工程进度,工地在雨天继续施工,拖土填埋地基的汽车经常陷进去动弹不得,施工方专门租一台推土机在旁边配合救援。就这样日夜不停工,历时半年,土地平整基本完成。

副市长、时任黄州区委书记余友斌,黄州区委书记、时任区长骆志勇等领导多次调研指导,并现场办公,提出建设和发展理念及思路,协调解决多种难题,使新院区项目得以顺利推进。

2012年底,主体建筑完工。之后,院领导班子把办公室搬到项目工地,坐镇指挥。

内部装修时,时任院长漆永平带着科室主任一层层地走楼梯,到了所在科室的楼层,就叫主任们自己提装修要求。内部装修完成后,他又带着主任们一间间地看,继续征求意见,如果有不符合要求的,让装修公司重新设计施工。最多的一个科室修改了3次,确保病房满足各方面需求。

在自身财力有限的情况下,医院通过申请外贷资金,向以色列贷款1300万美元,购置包括国内国外最为先进的高场磁共振、直线加速器、GE1250毫安血管机、全数字化乳腺机、DR、四维彩超等大型高端设备200余台(套)。

2014年8月26日,由5层的门诊楼、7层的医技楼、17层的住院楼、3层的急救中心楼、7层的后勤综合楼以及核磁共振、放疗、高压氧舱、负压站、动力站、污水处理站等建筑组成的新院区,正式启用。占地120亩,总投资4.5亿元,建筑面积7万多平方米,开设床位810张,年可接待门诊量50万人次。其高度的现代化、智能化、人性化、园林化设计,领先于全市医疗机构。

新院区的崛起,不单单是一群楼房的耸立,而是白衣天使心中树立的信念丰碑,也是该院体制改革、开拓进取、拼搏发展的丰硕成果。

为适应医院规模急剧扩张后的人才需求,在市区两级党委、政府的大力支持下,医院经过与华中科技大学同济医院长达3年的紧密联系,以诚信、诚心和执着感动了同济医院高层领导,成为同济医院托管的全国第一家县级医院。2014年9月28日,同济黄州医院正式挂牌,医院的人才队伍、医疗质量、管理水平实现跨越式发展。

托管后,同济医院向黄州医院派出由泌尿外科主任、医务处副处长曾晓勇担任院长的管理团队,帮助提高科学管理水平。每周双休日为“同济专家日”。一年内共派遣专家1225人次,举办中国中青年骨科医师学术交流等培训、讲座36场,下乡村、进社区义诊20余场。

实施“上派下挂”,黄州医院学科主任、护士长等100多人到同济医院进修,同济医院派中青年专家担任黄州医院学科主任。

依托同济技术,黄州医院成功应用了76项新技术,其中45项填补黄冈空白,12项在省内、国内领先。

开通团风、浠水、英山、武穴、龙感湖等地职工医保、居民医保业务,一年来节约当地医保基金和患者就医等相关费用3000万元以上。

技术提升了,服务改善了,黄州医院出现了病人“回流潮”。与托管前相比,实现“三增两降”,即月门诊、出院人数、手术台次分别增长78.41%、74.31%、36.64%,药占比、疑难危重患者向外转诊率分别由41%、17.67%下降到25%、4.26%。“大病不出黄州”成为现实。

2016年开始,医院启动迎接二级甲等医院复评工作。这不仅是对医院管理水平、医疗技术水平、服务水平的一次全面检阅,也是医院不断自我总结提升的过程。

近三年来,医院逐条对照标准,一手抓硬件建设,加快基础建设,改善就医环境,更新配置设备;一手抓内涵发展,严格内部管理,改进医疗质量,提升服务效能。在医院党委书记、院长邓光锐的带领下,各项工作步入新一轮跨越发展的快车道,群众满意率不断提升。

仅2018年,医院就填补了黄冈市医疗界2项技术空白。麻醉科、泌尿外科、耳鼻喉科、肾内科、骨外科、产科、检验科、临床护理等8个科室发展为市级临床重点专科,神经内科为首批湖北省县级医院临床重点专科。完成湖北省卫生计生科研项目1项、市级科研项目2项。医院正式成为北京天坛医院神经介入联盟成员单位、武汉大学中南医院神经康复科专科联盟成员单位,成为武汉亚洲心脏病医院技术协作医院。

2018年11月11日至14日,黄冈市卫计委组织评估,专家组对医院二级甲等医院复评工作予以充分肯定。

二甲复评通过后,2019年,在黄州区委、区政府和黄州总医院的正确领导下,医院积极融入黄州区医疗改革大潮中,以内涵建设提升为根本,以深化医院改革为契机,深度融入城市公立医院改革,健全现代医院管理制度,围绕医共体建设中心工作,有序地推进医院高质量发展。

为了解决基层患者“看病难”“看病贵”的问题,根据总院统一部署,每周安排专家到乡镇卫生院坐诊、巡诊,对全区医疗资源进行科学统筹、合理调配,实行分级诊疗、双向转诊、远程会诊。推行家庭医生制度,充分发挥村卫生室、社区卫生服务站的作用,打通医疗服务“最后一公里”。为全区人民群众提供全周期、全方位的健康管理服务,多渠道多层次提升老百姓就医获得感。

历史的每一次嬗变,社会的每一个变革,黄州区人民医院始终保持和焕发着勃勃生机,几代人始终以矢志不移、薪火相传的坚定信念,以披荆斩棘、大刀阔斧的改革决心,镌刻成一部永不停滞的创业史,永不僵化的发展史,永不言败的奋斗史!

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!肩负人民的重托,黄州区人民医院再一次英姿勃发地站在新的起点。

我们坚信,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,在市区两级党委、政府的关心支持下,黄州区人民医院必将接过前辈手中的接力棒,不忘初心,牢记使命,为振兴黄州卫生事业,建设“鄂东地区一流、荆楚地区知名”的现代化综合医院而不懈奋斗!

(实习生 杜佳)


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